
23.10.2019 (Webnoviny.sk) -
- aktualizované 23. októbra, 12:05
Podpora domáceho cestovného ruchu
Poslanci pred konečným hlasovaním o tomto bode pritom podporili doplňujúci pozmeňujúci návrh Radovana Baláža (SNS). Ten navrhoval, aby zamestnávatelia prerokovali poskytovanie príspevku na rekreáciu v podobe elektronického rekreačného poukazu so zástupcami zamestnancov, či o tieto poukazy majú záujem. Platnosť poukazu podľa poslanca mala zaniknúť dňom skončenia pracovného pomeru so zamestnancom, čo by zmiernilo náklady zamestnávateľa spojené s poskytovaním príspevku na rekreáciu. Provízia za využívanie poukazu na základe zmluvy s jeho vydavateľom mala byť maximálne 3 % z hodnoty preukazu.O príspevok je potrebné požiadať
Baláž tiež navrhol, aby oprávnenými nákladmi boli aj preukázané výdavky zamestnanca na jeho rodiča, a to aj bez účasti zamestnanca na rekreácii. "Cieľom tohto opatrenia je podpora domáceho cestovného ruchu a umožnenie rekreácie aj starším osobám zväčša poberajúcim dôchodkové dávky, ktorých deti - zamestnanci sú prínosom pre ekonomiku tohto štátu a ich zamestnávateľov," poznamenal Baláž. Od začiatku roka 2019 sa rekreačný príspevok vzťahuje iba na zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami. Podmienkou je pracovný pomer zamestnanca trvajúci najmenej 24 mesiacov, pričom o príspevok je potrebné požiadať. Ostatní zamestnávatelia môžu, ale nemusia, svojím zamestnancom príspevok na rekreáciu poskytnúť. Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi príspevok na domácu rekreáciu v sume 55 % z oprávnených výdavkov vo výške 500 eur, najviac však 275 eur za rok.Zdroj: Webnoviny.sk - Dankovi po ministerstve neprešlo v parlamente ani rozšírenie rekreačných poukazov © SITA Všetky práva vyhradené.
Súvisiace články:

INESS navrhuje liberalizáciu taxislužieb, Uber či Taxify by mohli spadať do osobitej kategórie

Zamestnávatelia môžu žiadať o príspevky z Prvej pomoci aj za február, získať môžu až sto percent